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10 qualités qui font un bon capitaine d'équipe synchro


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Les capitaines doivent mener leur équipe dans la bonne direction. (Crédits : Ru-Pho)

Un bon capitaine peut vraiment changer une équipe de patinage synchronisé. Alors que la nouvelle saison démarre, voici 10 qualités qui feront de vous (ou de votre coéquipier) un bon leader cette année.

Dans le monde synchro, devenir capitaine d'équipe est un grand honneur.

Mais les capitaines ne sont pas seulement là pour monter sur le podium lors des cérémonies de remise de médailles. Leur rôle sous-entend aussi de grandes responsabilités.

Voici 10 qualités dont doit faire preuve, selon vous, un(e) capitaine d'une équipe synchro.



Attentionné
Les bons capitaines font passer le succès de leur équipe avant leurs propres besoins et sont soucieux du bien-être de tous les membres. Un capitaine d'équipe synchro cherche constamment des moyens de servir son équipe et de l'aider à atteindre ses objectifs.

Bon en communication
Parler et savoir écouter. Un bon capitaine d'équipe doit tenir compte de ce que tous ses coéquipiers ont à dire. Cela favorisera le respect au sein de l'équipe, et c'est tellement important pour l'esprit d'équipe.


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Les capitaines ont la responsabilité d'élever ceux qui les entourent. (Credits: Ru-Pho)

Ouvert aux autres
Il est important de traiter tous les coéquipiers avec respect et de reconnaître les contributions de chacun des membres de l'équipe. En cas de problème, un capitaine d'équipe doit aborder positivement les patineurs pour trouver une solution. Le capitaine doit aussi être celui qui arrêtera les commérages afin de maintenir une bonne chimie d'équipe.

Travailleur
Les bons capitaines ont une passion indéniable pour la compétition. Les capitaines ne sont pas nécessairement les personnes les plus talentueuses de leur équipe. Au contraire, ils possèdent la volonté d'aider et de motiver chaque patineur. Leur persévérance à obtenir des résultats a une influence positive sur les membres de l'équipe.

Leader
Les capitaines d'équipe emmènent l'équipe jusqu'à la victoire. Et on le sait bien en patinage synchronisé, partager c'est la clé. Les capitaines d'équipe synchro sauront garder le contrôle dans les situations les plus pressurisées et seront un modèle d'excellence pour leurs coéquipiers. De bons leaders dans une équipe synchro amélioreront l'attitude et les performances de l'équipe.

Cohérent
Les capitaines d'équipe de synchro doivent "joindre le geste à la parole". Ils doivent être courageux et ne pas avoir peur de concourir dans les pires situations. Les bons capitaines donnent l'exemple au reste de l'équipe et sont un modèle de cohérence. Un capitaine d'équipe "cohérent" doit toujours se donner à 100% lors de chaque entraînement et compétition.


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Les capitaines d'équipe doivent pouvoir insuffler une énergie positive. (Credits: Ru-Pho)

Empathique
Un bon capitaine responsabilise tout le monde et montre le chemin à suivre. Le rôle d'un capitaine d'équipe est aussi d'être à l'écoute des autres. En faisant preuve d'empathie pour un coéquipier, un capitaine montrera son soutien et sa volonté d'être un leader pour chaque membre de l'équipe.

Inclusif
C'est un atout qu'on oublie souvent et pourtant il est essentiel. Une équipe synchro qui fonctionne et va dans la même direction est, avant tout, un groupe d'individus qui a chacun son histoire et ses particularités. Être à la tête d'une équipe signifie aussi inclure tout le monde, quel que soit son expérience, son caractère ou sa diversité. 


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Un capitaine montre le chemin à suivre. (Credits: Ru-Pho)

Passionné
La passion du patinage synchronisé est la clé. Elle conduit l'équipe toujours plus loin dans ses objectifs. Un bon capitaine d'équipe sait transmettre sa passion en la partageant avec les autres.

Positif
Les attitudes et les actions des capitaines d'équipe donnent le ton au reste de l'équipe. Donc, si un capitaine se relâche pendant l'entraînement, elle ou il permet à tout le monde de faire de même. Les bons capitaines se comportent comme des exemples, même dans des situations difficiles, comme récemment pendant les mois de pandémie, pour maintenir la motivation de l'équipe et être prêts pour la saison à venir.